Menschen begleiten. Selbstbestimmung ermöglichen. Gemeinsam wachsen.

Sie möchten nicht einfach nur arbeiten – Sie möchten etwas bewirken? Sie begegnen Menschen auf Augenhöhe und stehen dafür, dass jeder Mensch das Recht auf ein selbstbestimmtes Leben hat? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wer wir sind

GIB e. V. – ebenso wie die GIB-Stiftung – ist ein gemeinnütziger Träger der Eingliederungshilfe mit Wohnstätten und angegliederter Tagesstruktur in Beschäftigungs- und Förderbereichen. An unseren Standorten in Berlin begleiten wir Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und/oder psychischer Erkrankung in ihrem Alltag.

Unser Anspruch ist eine professionelle, personenzentrierte und ressourcenorientierte Assistenz – auf Augenhöhe.

• Alltagsbegleitung gestalten: Sie assistieren den Bewohnerinnen und Bewohnern bei der Tagesstruktur, Körperpflege und bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten – so viel wie nötig, so wenig wie möglich.
• Teilhabe ermöglichen: Sie planen und begleiten Freizeitaktivitäten, Ausflüge und fördern soziale Kontakte.
• Personenzentriert arbeiten: Sie entwickeln gemeinsam mit den Menschen individuelle Ziele und dokumentieren Fortschritte
• Im Team zusammenarbeiten: Sie tauschen sich regelmäßig mit Kolleginnen, Kollegen und Angehörigen aus.
• Selbstbestimmung fördern: Sie ermutigen und befähigen – statt zu bevormunden
• Fachlich am Ball bleiben: Sie nehmen an Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen teil

• Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Altenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation – oder: Sie sind Quereinsteiger/in mit der richtigen Haltung und Bereitschaft zur Qualifizierung
• Empathie und einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe
• Verständnis für personenzentriertes Arbeiten im Sinne des BTHG
• Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh-, Spät-, Nachtdienste, Wochenenden)

Das wäre schön, ist aber kein Muss:

Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Intelligenzminderung, Führerschein Klasse B, Kenntnisse in unterstützter Kommunikation

• Faire Vergütung: Bezahlung in Anlehnung an TVL – transparent und verlässlich
• Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit – Sie entscheiden
• Erholung: 30 Tage Urlaub
• Familie: Ein Familientag pro Quartal und anlassbezogene Sonderurlaubstage
• Perspektive: Fortbildungen für Ihre Weiterentwicklung
• Extras: Spenditcard – monatliches Guthaben für Sie
• Miteinander: Flache Hierarchien, kurze Wege, echtes Teamgefühl